山東新世紀不銹鋼集團

集團秉承“以人為本、人盡其才”的理念，將改理念貫穿于企業的生產、經營和管理整個過程，形成了以“做人：真實、簡單、自然，做事：有心、用心、上心”的用人理念與工作氛圍。
    根據每位員工的才能及特質安排至合適崗位，以業績考核來檢驗勝任能力，確保每一個員工在新世紀集團都能找到最準確定位，得到最大的發展與提升！
    與此同時，公司引入公平、公開的用人競爭機制，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，確保讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，會干事的人有地位，形成了有利于人才成才的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各盡其能的激勵機制，有利于各類人才脫穎而出的競爭機制！