鋼市或將在第三季度觸底反彈

新世紀成立于世紀之初2000年，注冊于中國魯商發源地淄博市周村區.成立之初，新世紀人帶著“誠者為人，信者為商”的文化上路，秉承“世紀不銹，百年不銹”初心， 以“專注、聚焦、持續”的企業理念，躬身入局，深耕不銹鋼加工貿易行業二十七載。

新世紀集團旗下有山東新世紀不銹鋼有限公司、山東青拓世紀不銹鋼有限責任公司、山東拼鋼網絡科技股份有限公司、山東世紀正華金屬科技有限公司、山東華興精工科技有限公司，現已發展為以加工、貿易、倉儲、金融、電商平臺、產業園區一體化的專業集團公司。

新世紀與青山、寶武、太鋼、酒鋼、東方特鋼、金匯、德龍、北港新材、盛陽等國內大型鋼廠緊密合作，主營：300系、200系、400系不銹鋼薄、中、厚板，太鋼寬幅不銹板、2205雙相不銹鋼板、QN系列不銹鋼板等產品，已積累客戶3500多家，終端用戶占據70%。2021年不銹鋼產銷達到25萬噸，產值38億元。生產加工配置多臺套國際、國內高精尖設備，實現卷板開平、縱剪、表面拉絲、油磨、8k鏡面、壓花；激光切割、水刀、剪、折、彎、沖等多工藝、多形狀加工服務，具備年加工能力50萬噸，倉儲能力5萬噸的規模，是長江以北及東北三省區域最大的不銹鋼工貿型企業，連續多年獲得“中國不銹鋼貿易30強”、“中國不銹鋼風向標”等企業榮譽。

新世紀終緊跟不銹鋼行業技術創新的發展趨勢，在原有產業資源和市場資源基礎上，打造下一步發展計劃“211工程”，兩個項目，一個平臺，一個上市計劃。

兩個項目：

2021年投資建設年產10萬噸不銹鋼精密加工件數字化生產線及應用研發實驗室技術改造項目。項目總投資2億元，占地30畝，購置國際先進的不銹鋼精密加工件數字化生產線，新建智能化加工車間及應用研發實驗室。該項目先后被列入2022年山東省重點項目、山東省新舊動能轉換優選項目及淄博市重大項目。

2022年規劃建設年產30萬噸不銹鋼新材料精細加工項目，總投資3.2億元，新征用地60畝，新建新材料生產車間、研發中心、加工中心，購置不銹鋼高速靜電粉末吸附生產線。可全面替代油漆輥涂領域產品，廣泛應用于機械制造、航天軍工、海洋畜牧、食品醫療、廚衛家具、建筑裝飾等領域，滿足產品綠色、循環及精密加工發展需求。兩個項目達產后可實現新增年產值46.5億元，利稅7.5億元。

一個平臺：

旗下拼鋼科技公司成立于2015年，率先打造了不銹鋼行業B2B運營理念，現為跟進周村區“千億級不銹鋼產業園”發展道路，立即從高新區遷回重塑拼鋼網，打造周村區唯一一家不銹鋼線上平臺，通過供應鏈、貿易、會員機制引領推動不銹鋼產業鏈跨區域協作，建立中國最專業最大的不銹鋼交易平臺，3年實現在線交易額 600 億，實現稅收 6 億。

一個上市目標：

集團公司計劃在三年時間內進行股份制改組和上市，使企業轉換企業經營機制，形成職責分明、相互制約的現代企業運行體系，實現所有權與經營權的分離，使集團公司成為自主經營、自負盈虧、自我約束的商品生產者與經營者。徹底使企業建立持續創新的機制。通過兩個項目、一個平臺的發展改革實現集團上市目標，打造不銹鋼上市企業，

集團公司在發展目標的引領下，逐步確立扁平化的管理構架，堅持以市場為中心，根據市場變化與發展趨勢，不斷創造更新組織形式。建立健全符合現代企業發展要求的組織制度、管理制度，以“工匠精神”打造不銹鋼精密加工件產品和高質量服務品牌，持續提高企業影響力和產品市場占有率，讓集團始終行穩致遠。

建立、健全集團內部管理制度，形成全方位、寬領域的管理理念，從各公司整體角度來定義和設計內部管理體系，打破公司原有的傳統管理理念的狹隘性；營造良好的公司管理環境，加強管理階層的管理哲學管理風格、守及價值觀等軟管理的培養與建設，塑造長期、全面、健康的公司文化氛圍構建風險管理機制,風險管理貫穿并滲透于公司管理的全過程；建立企業內部管理制度評價標準體系，不定期對企業內部管理制度系統進行有效性及實施效率效果進行評估。

經過幾年的努力，集團公司信息化建設己建立起一個體系完備、覆蓋全公司的網絡系統，為輔助生產、銷售、管理帶來的效益世越來越明顯。進一步打造工業互聯網、5G、人工智能、物聯網、大數據等新一代信息技術和公司深度融合發展，對公司實施數字化改造，運用5G、人工智能等新一代信息技術實現網絡化、智能化升級，通過ERP軟件的使用，通過信息化管理和工業化的融合，使公司的管理能力得到了很大的提升，提高了勞動生產效率，降低了生產成本，也提高了產品質量通過5S管理的實施，公司的企業現場管理水平能取得顯著改善和提高，逐步培養和提高了員工的管理意識和自覺意識，實現了現場管理人人有責、事事有人的良好局面。

通過KPI考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展，同時對員工本人也便于建立不斷自我激勵的心理模式。2021年，市場部引入口袋助理實現了銷售行為管理、銷售過程管理、動態CRM客戶資源管理和銷售協同管理。

當前，集團公司依托區位優勢與產業優勢，按照“緊盯前沿、打造生態、延鏈聚合、集群發展”的產業組織理念，圍繞產業鏈“提高度、增厚度、拉長度、強品牌”，實現高端化、集約化、智能化加工制造，突破環保型不銹鋼粉末噴涂新材料，踏實實現“211”工程的每個節點目標，努力打造百億級不銹鋼產業鏈。

黨建公益

新世紀集團成立至今始終堅持堅持黨建引領，將黨建融入公司改革創新、經營管理、制度建設等多個領域，不斷提升公司發展活力和經濟效益，銷售業績每年以20%的速度遞增，實現了企業高質量發展。始終堅持將黨建工作融入生產經營工作，緊緊圍繞企業發展做黨建，不斷加強支部思想建設、組織建設、文化建設，讓黨支部充分發揮“頂梁柱”、“壓艙石”的作用，推動企業不斷自我革新、創新發展。倡導老黨員帶新黨員，新黨員積極示范，引領非黨員職工積極向黨組織靠攏，從而通過黨建引領激發公司員工內生動力，實現自上而下源源不斷的發展動力。

新世紀始終堅持“三會一課”學習制度，把黨員政治學習與市場分析相結合，讓黨員有意識地把企業發展與國家戰略相結合，從而提升企業的戰略眼光。堅持黨內“談心談話”制度，開展黨員與員工結對幫扶活動，黨員定期與結對的員工談心談話，了解員工的思想動向和在工作生活中的困難，因勢利導，把黨員的思想和精力統一到公司的經濟發展上來。在各部門設立黨員示范崗，把崗位實踐活動作為全體黨員廣泛持久的“實踐性黨課”，激勵黨員同志當好排頭兵，立足崗位做貢獻。

堅持企業成長與社會責任同步，積極參與各項公益活動，以實際行動向社會、向各界傳播“正能量”。自2011年開始，新世紀不銹鋼黨支部每年都會組織開展“金秋助學”活動，共計資助了140多個家庭和學生，幫助他們完成學業，實現人生理想。除了捐資助學外，還在村莊修路、抗擊新冠肺炎疫情等方面也貢獻了自己的一份力量。2020年在新型冠狀疫情面前，新世紀不銹鋼為抗擊疫情捐款3萬元。2021年，由淄博市團市委組織的“希望小屋”兒童關愛項目，新世紀不銹鋼捐款5萬元，同時在9月1日為考上大學家庭貧困的10名學生共捐贈了2萬元的愛心助學金，近日，在疫情反復期間，新世紀集團又發動員工的力量，籌集12萬余元善款，援助抗疫一線。這些包含著集團公司每位員工的心意和實際行為付出，每一位員工都在用心參與，為社會貢獻一份自己的力量。

新世紀持續強化支部和黨員隊伍建設，打造一個有戰斗力、凝聚力、向心力的過硬支部，打造一支無私奉獻、開拓創新、銳意進取的員工隊伍，履行企業的職責和社會責任，不斷拓寬公益領域，做一家有擔當、有情懷的企業。

“世紀不銹，百年不銹”，在未來的道路上，新世紀不銹鋼堅持回報社會，服務社會，奉獻社會的目標精神，愿與各位同仁攜手并進，砥礪前行，共創美好。